“Respeto para que me respeten”
Relaciones Sindicales: Toda discusión con la dirigencia sindical se debe mantener dentro de un nivel de respeto mutuo. Es preferible suspender una reunión con el sindicato antes de permitir el rompimiento del equilibrio de respeto y trato digno entre las partes. No perder “los estribos” ni permitir que se nos reclame nuestra falta de control en las reuniones.
Relaciones Interpersonales: Respetar al subordinado y exigir respeto del Superior y Supervisado debe ser nuestro Norte en la Empresa. Este respeto incluye no aprovecharnos de la posición jerárquica para descalificar o burlarnos de los supervisados. Todo reclamo individual debe ser realizado en privado “Quien se aproveche del poder que le da un cargo para agredir es víctima de su actuación al perder el poder”
