CLIMA FAVORABLE
-Ambiente propicio para orientar trabajadores hacia objetivos.
-Buenas relaciones a todos los niveles.
-Mejora la velocidad de respuesta.
-Mayor identificación con la Empresa.
-Aumento de la productividad.
CLIMA CONFLICTIVO
-Actitud defensiva.
-Propicia la agrupación gremial.
-Empresa opresora.
-Incrementa rotación de personal calificado.
-Soluciones originan grietas profundas.
